崗位職責:
       1、根據(jù)廠家及公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃；
       2、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，合理分解并實施全年任務，領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標；
       3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，及時、合理、準確的調(diào)整銷售策略，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；
       4、標準、流程的實施與控制；
       5、牽頭重大客戶的營銷工作，通過高質(zhì)量的服務和專業(yè)化的客戶關(guān)懷，密切客戶和潛在客戶與寶馬4S店及銷售團隊之間的關(guān)系，使客戶群得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；負責處理客戶投訴和法律問題，提高客戶滿意度和忠誠度；
       6、團隊建設和人員培養(yǎng)，負責部門直接下屬和關(guān)鍵崗位的績效管理，降低員工流失率。
      
      任職要求：
       1、本科學歷及以上，市場營銷、汽車營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
       2、五年以上銷售工作經(jīng)驗，其中三年以上高端品牌汽車銷售管理經(jīng)驗。
       3、具有豐富的汽車營銷管理知識；豐富的汽車產(chǎn)品知識；精通汽車銷售流程。對汽車行業(yè)的發(fā)展和市場有較深的理解，具備敏銳的市場敏感度；抗壓性強。
       4、良好的團隊管理和團隊合作能力；較強的判斷和決策能力；較強的績效管理、團隊激勵能力。
      5、具有良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
      6、認同公司和產(chǎn)品的價值觀，自信，能承受壓力，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)，具有組織能力；能對以目標為導向的銷售人員進行管理，處理矛盾。