崗位職責(zé)：
      
      1、集團(tuán)總部各崗位績(jī)效考核與薪酬方案設(shè)計(jì)
      
      2、審核專營(yíng)店各崗位薪酬考核方案
      
      3、專營(yíng)店人員效能分析及專項(xiàng)提升
      
      任職要求：
      
      本科及以上學(xué)歷，同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)