崗位職責(zé)：
      1.協(xié)助制訂完善人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 　　
      2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷； 　　
      3.組織、安排應(yīng)聘人員面試；
      4.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　　 　　
      5.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 　　
      6.組織、實施員工文化團建活動； 　
      7.管理公司人事檔案； 　　
      8.協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動； 　　
      9.協(xié)助處理勞動爭議； 　　
      10.完成上級主管交辦的其它事項。
      任職要求：
      1.大學(xué)本科以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力。
      2.工作認(rèn)真，思維敏捷。
      3.有人事相關(guān)方面3年以上的工作經(jīng)驗。
      4.汽車零部件制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。