1、對個人大客戶銷售指標達成負責(zé);
      2、門店銷售部門能力提升培訓(xùn)管理;
      3、建立大客戶營銷政策;
      4、大客戶資料建檔管理分析、大客戶關(guān)系管理;
      5、妥善處理顧客投訴和異議；
      5、對自我工作進行目標跟蹤管理、日、周、月、季度、年度總結(jié)與改善管理;
      6、編制新產(chǎn)品的銷售培訓(xùn)教材并指導(dǎo)培訓(xùn);
      7、根據(jù)營運指標要求改善銷售流程進行培訓(xùn);
      8、有效監(jiān)督檢查下屬職員工作情況并記錄進行改善;
      9、根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品類目和運營部的業(yè)務(wù)標準進行銷售課件的編制和培訓(xùn);
      10、檢視培訓(xùn)效果、建立銷售團隊的培訓(xùn)反饋系統(tǒng);
      11、完善直屬上級安排的其它工作;
      12、按照總部要求及時遞交各類報表。
      任職要求：
      1、本科以上學(xué)歷性格外向，優(yōu)秀的商品銷售技能。
      2、良好的人際關(guān)系處理能力，擁有教導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞；
      3、有從事過（中高端合資汽車品牌4S店銷售或SA等5年以上工作經(jīng)驗）相關(guān)領(lǐng)域同等職位5年以上經(jīng)驗優(yōu)先、持駕駛證。