工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織主持本部工作，擬定本部門(mén)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作； 2、根據(jù)用工計(jì)劃安排招聘工作，和開(kāi)展人力資源各模塊相關(guān)工作； 3、總結(jié)人力資源工作情況，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)予以分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考； 4、熟悉勞動(dòng)法，薪酬考核； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或行政專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源各大模塊；

聯(lián)系人:袁經(jīng)理

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